春天和學習不可辜負。3月16日，在第28屆“雙創”拉開帷幕的第二天，百大集團2022年度第一期“百大講堂”如期舉辦。此次“百大講堂”邀請了中國科技大學管理學院丁斌教授、安徽大學法學院周少元教授，分別從經營環境的變化、互聯網帶給用戶的思維改變，認知商業模式發生的變革，通過借鑒行業案例，啟發思路做好企業轉型；以及從刑事法律風險防控角度，對企業運行如何加強法治意識和刑事合規等方面進行分析和講解。通過培訓增強了管理人員對當前經濟形勢的認知，樹立了于變局中開新局的信心。
為深入推進企業文化學習，集團工會、營運中心、培訓中心聯合開展第五期讀書分享會活動，來自成員企業的28名員工參與分享。
依據百大集團2020-2022年度人才發展戰略規劃，以集團人才培養舉措二十條為標準，集團培訓中心于2021年10月12日-14日組織開展管培生及新進人員培訓，33名集團中心部室、成員企業的新入職人員參與學習。
春天和學習不可辜負。3月16日，在第28屆“雙創”拉開帷幕的第二天，百大集團2022年度第一期“百大講堂”如期舉辦。此次“百大講堂”邀請了中國科技大學管理學院丁斌教授、安徽大學法學院周少元教授，分別從經營環境的變化、互聯網帶給用戶的思維改變，認知商業模式發生的變革，通過借鑒行業案例，啟發思路做好企業轉型；以及從刑事法律風險防控角度，對企業運行如何加強法治意識和刑事合規等方面進行分析和講解。通過培訓增強了管理人員對當前經濟形勢的認知，樹立了于變局中開新局的信心。
為深入推進企業文化學習，集團工會、營運中心、培訓中心聯合開展第五期讀書分享會活動，來自成員企業的28名員工參與分享。
依據百大集團2020-2022年度人才發展戰略規劃，以集團人才培養舉措二十條為標準，集團培訓中心于2021年10月12日-14日組織開展管培生及新進人員培訓，33名集團中心部室、成員企業的新入職人員參與學習。
時逢佳節，秋高氣爽。為弘揚中華傳統文化，展現員工風采，由百大集團工會、培訓中心組織的第三期讀書分享會，于2021年9月23日在百大心悅城當當書屋舉辦，來自成員企業的30名員工參與活動。
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